4月25日至27日，由中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會主辦，安徽省環(huán)安人才服務有限公司承辦的“建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓與認證班”在合肥舉辦。來自北京、上海、山東、湖南等全國各地建筑工程企業(yè)的120余名中高層經(jīng)營管理人員和項目經(jīng)理參加了培訓。
25日上午，培訓班舉行了開班儀式，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會邢作國秘書長出席會議并作重要講話。安徽省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處羅志年處長、人力資源市場管理處胡光副處長、安徽建工集團總經(jīng)理趙時運等參加了會議。會上，邢作國秘書長向趙總頒發(fā)了中建協(xié)經(jīng)管分會專家委員會委員聘書。與會領導共同為中國建筑業(yè)協(xié)會授予安徽省環(huán)安人才服務有限公司為“建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓基地”揭牌。
27日上午，趙時運總經(jīng)理在培訓班上作了主題為“職業(yè)經(jīng)理人管理能力和職業(yè)素養(yǎng)與項目管理發(fā)展”的講座。趙總在講座中，首先以扎實的理論基礎講述了職業(yè)經(jīng)理人管理能力和職業(yè)素養(yǎng)的界定范圍、基本概念、基本內涵和要素；其次以深厚的企業(yè)管理經(jīng)驗和超前的創(chuàng)新意識闡述了建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所必須具備的四項能力，即經(jīng)營能力、業(yè)務管理能力、技術提升能力和綜合協(xié)調能力；最后結合具體案例，深入講解了建筑企業(yè)資金籌集的方式方法，使參加培訓的學員對建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)有了一個系統(tǒng)而完整的認識。參訓的學員們普遍認為，趙時運老師結合理論和大量的實踐案例，進行分析，使大家學到了很多新的理念、方法和理論知識，對今后個人事業(yè)的發(fā)展，所在企業(yè)項目管理模式的創(chuàng)新，以及穩(wěn)步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，都具有很強的指導作用。
培訓班結束時，中建協(xié)經(jīng)管分會專家委員會委員、集團公司總經(jīng)理趙時運和原省人社廳專技處王孝華處長分別為學員頒發(fā)了《建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質認證培訓證書》。
