7月11日，安徽路港公司召開總部新入職人員座談會。公司黨委副書記、總經(jīng)理錢葉琳，黨委副書記、工會主席仇多維，黨委委員、紀委書記張鑫與公司總部新入職的10位新員工集體見面并座談，代表公司領導班子及總部全體人員對新入職員工表示熱烈的歡迎。
錢葉琳首先介紹了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，對10名新員工提出了五點希望：一是要盡快融入路港，適應工作環(huán)境，肩負起崗位職責；二是既要仰望星空，又要腳踏實地，盡快掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況以及基層一線的情況；三是敢為人先，敢闖敢沖，積極參加公司的各項管理機制優(yōu)化工作；四是保持謙虛的處事風格，多向領導和同事請教，不斷增強自身溝通和交流能力；五是要加強學習，不斷豐富自身的知識結構。最后，錢總勉勵新員工要有目標，把個人目標與企業(yè)目標結合起來，推動路港實現(xiàn)高質量發(fā)展。
仇多維從3W+1H四個方面寄語新員工，一是Where（在哪里），闡述路港的國企性質和所處的充分競爭行業(yè)；二是Who（我是誰），解釋新員工在路港的國企員工身份及對自己的自律要求；三是What（做什么），引出新員工的崗位職責和肩負的重任；四是How（怎么做），引導新員工如何縮短適應期，盡快勝任本職崗位。
張鑫對新員工提出四點希望，一是懷有夢想，要有家國情懷，結合自身崗位去實現(xiàn)夢想；二是腳踏實地，要多了解公司基層一線的情況；三是厚積薄發(fā)，要多學習、勤思考，不斷積累經(jīng)驗；四是開創(chuàng)未來，增強榮譽感和責任感，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合，共創(chuàng)美好未來。
會上，10名新員工結合個人在工作、生活及學習方面的所思、所感、所悟逐一作了發(fā)言，公司人力資源部經(jīng)理許志興對制定的高學歷人才激勵政策進行了解讀，并對有關問題進行了解答。
