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省二建公司召開第十二屆一次職工代表大會
來源:?時間:2007-03-28?瀏覽量:6942
   伴著和煦的春風(fēng),踏著堅實的腳步。3月20日,省二建公司辦公大樓內(nèi)鮮花綻放,80名職工代表、9名列席代表、3名特邀代表,帶著喜悅的心情出席了公司第十二屆一次職工代表大會。集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成同志應(yīng)邀到會并作了重要講話,集團(tuán)公司工會女工主任胡愛紅應(yīng)邀參加了會議。
    公司總經(jīng)理費(fèi)瑞林同志在會上作了題為:《勇于進(jìn)取、敢于爭先,為實現(xiàn)安徽二建新的歷史跨越而奮斗》的公司工作報告。他說,去年,開局良好,首戰(zhàn)告捷。從生產(chǎn)發(fā)展來看,企業(yè)總產(chǎn)值指標(biāo)、利潤總額指標(biāo)、工程優(yōu)良率、創(chuàng)杯指標(biāo)、資本保值增值率和主營業(yè)務(wù)收入超計劃完成;改革改制工作的中心任務(wù)輔業(yè)改制在10月份提前全面完成;在拓展國內(nèi)和海外兩個市場方面斬獲頗豐,新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)凸顯,特別是海外市場赤道幾內(nèi)亞項目部已經(jīng)產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”,贏得了總承包商的青睞,后續(xù)工程5萬多平方米施工任務(wù)已經(jīng)陸續(xù)開工;穩(wěn)定工作呈現(xiàn)前所未有的良好局面,和諧企業(yè)的氛圍正在逐漸形成;企業(yè)文化建設(shè)的理念更加深入人心,辦公環(huán)境的改善、文化載體的多元、宣傳手段的靈活、凝聚力的增強(qiáng),使員工真切感受到企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
    費(fèi)瑞林同志強(qiáng)調(diào),今年二公司主要抓好八個方面工作:(一)進(jìn)一步理清發(fā)展思路,樹立科學(xué)發(fā)展觀。(二)以大經(jīng)營帶動大發(fā)展,做大做強(qiáng)主業(yè)。(三)強(qiáng)化專業(yè)管理,推進(jìn)管理創(chuàng)新。(四)深化企業(yè)改革,實現(xiàn)制度創(chuàng)新。(五)用忠誠理念構(gòu)筑發(fā)展平臺。(六)招攬精英人才,提高整體素質(zhì)。(七)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推動企業(yè)良性發(fā)展。(八)繼續(xù)保持企業(yè)穩(wěn)定,豐富企業(yè)文化建設(shè)。
    集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成會上充分肯定了二公司各項工作取得的成績,并提出了幾點(diǎn)要求。一是要認(rèn)真落實集團(tuán)公司與二公司簽訂的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和費(fèi)瑞林同志的工作報告精神;二是要堅持發(fā)展是第一要務(wù)的理念,用發(fā)展解決歷史遺留問題,用發(fā)展破解我們存在的問題,用發(fā)展鞏固我們的穩(wěn)定形勢;三是努力提高企業(yè)管理水平,要建立一套切實可行的安全管理流程、經(jīng)營管理流程;四是堅持改革、深化“三項制度”改革,以適應(yīng)新的任務(wù)和要求;五是不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。六是抓好班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè),要系統(tǒng)思考、科學(xué)決策、創(chuàng)新操作;七是千方百計消化歷史遺留問題,努力構(gòu)建和諧企業(yè)。
    最后,公司黨委書記朱治淮同志就貫徹本次會議提出以下幾點(diǎn)要求。一要認(rèn)真抓好兩級會議精神的學(xué)習(xí)貫徹和落實;二要認(rèn)真抓好兩級班子建設(shè),努力創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子;三要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,著力打造優(yōu)秀企業(yè)文化;四要不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè),創(chuàng)新黨建工作激勵機(jī)制;五要穩(wěn)步推進(jìn)改革改制工作,維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局;六、不斷強(qiáng)化黨管干部原則,全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
                                                    (章志勝)
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