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省建機廠2007年度中層干部述職考評于元月5日在廠多功能廳舉行。5位廠領(lǐng)導(dǎo)以及2位職工代表對26位中層干部的述職情況進(jìn)行考評。述職者依次走上前臺進(jìn)行述職，每一位述職人員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，述職時按照要求全部是電子版材料。考核組通過聽、看、察，結(jié)合平時工作情況，從政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、敬業(yè)精神、工作創(chuàng)新、大局意識、廉潔自律、工作實績七個方面全面衡量考核，給予客觀公正的打分。對考核排名前十位的同志給予公示表彰。對考核靠后的同志進(jìn)行談話，教育幫助，實事求是地指出存在的不足。
“決勝在中層”。安徽建機高度重視中層干部隊伍建設(shè)，在加強干部考察、培養(yǎng)、選拔力度的同時，加強干部任職過程中的考核與評價。此舉深化了人力資源管理優(yōu)勝劣汰的激勵機制，增強了員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)了工作激情和活力，提升了中層管理隊伍的素質(zhì)，使想干事的人有施展的舞臺，會干事的人有發(fā)展的空間，也使企業(yè)管理中的執(zhí)行力和創(chuàng)造力得到了提升。
（黨工部 |
省建機廠進(jìn)行中層干部年度述職考評
來源：?時間：2008-01-18?瀏覽量：4470
