為確保“515”發(fā)展規(guī)劃的順利實施，為公司長期可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障，建工四公司于近日成立了人力資源和企業(yè)文化建設(shè)項目小組，提出五項項目總體目標(biāo)，開始著力解決近年來快速發(fā)展中遇到的人力資源和文化瓶頸。
項目小組組長由集團(tuán)公司副總經(jīng)理、四公司董事長王元曦親自擔(dān)任，副組長由總經(jīng)理陳桂林擔(dān)任，組員除各部門主要負(fù)責(zé)人外，還包括安徽大學(xué)和合肥工業(yè)大學(xué)人力資源和企業(yè)管理等方面多位知名專家教授弟子。
項目小組的成立，標(biāo)志著四公司在深入貫徹集團(tuán)公司“人才是第一資源，文化是第一管理”的企業(yè)文化活動中，又邁出堅實的一步。
（四公司）
