7月16日，來自合肥工業(yè)大學、安徽建工學院、長安大學、安徽大學、安徽師范大學、安徽理工大學等各高校的本科畢業(yè)生到安徽省路橋公司報到并開始為期三天的崗前培訓。
16日上午，在接受體檢后，人力資源部組織新員工辦理簽定勞動合同等各項手續(xù)；下午，公司在四樓會議室舉行了08屆高校畢業(yè)生的歡迎會議，公司總經理王可武同志親自與會并發(fā)表重要講話。
從百忙中抽身而來的王總剛坐下，就感慨地說，“看到你們，我不禁想起了我剛畢業(yè)的時候?！蓖蹩偤吞@可親的笑容使得會場氛圍一下子輕松下來。王總對畢業(yè)生談到公司的過去，由計劃經濟體制向市場經濟體制改變的一步步發(fā)展歷程，以及公司當今的形勢，特別是近3年來公司重組后的驚人發(fā)展速度?！皼]有戰(zhàn)略就沒有發(fā)展?！蓖蹩偯枥L了公司“爭做路橋行業(yè)的龍頭企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。針對學生們剛走出校園，經驗與實踐不足的問題，王總強調在今后的工作崗位上一定要注意專業(yè)知識的學習與再學習。遇到困難時不要退縮，只要努力就一定能解決。王總又指出，省路橋公司是一個很注重文化的公司，有著很濃厚的文化氛圍?！奥窐蛉恕钡牧己眯蜗笠呀浀玫搅藦V泛認可與好評。王總勸勉大家要學習發(fā)揚“路橋人”不怕吃苦的奮斗精神，要以自己是“路橋人”為榮，爭做一個優(yōu)秀的“路橋人”。最后，王總真誠地講到，“希望大家能在路橋這個平臺上盡情地展示自己的才能，盡快地融入到公司的大家庭中去?！蓖蹩偟囊幌挘顷P懷，更是激勵。
之后，人力資源部經理沈壯介紹了公司的組織機構、下屬公司，各個部門以及其各自職能，突出業(yè)績以及獲獎等情況。沈經理的介紹，使大家對公司有了更為感性的認識。
最后，人力資源部帶領大家深入地學習了《人力資源管理暫行辦法》。通過《人力資源管理暫行辦法》的學習，新員工清楚地了解到公司的相關規(guī)章制度。
（安徽省路橋公司辦公室）
